„Es gibt nichts in der Natur, das nicht von Innen nach Außen wächst.“
Training
Für Teams und Projektgruppen:
Nachhaltige Einübung von zielgerichteter, effektiver und wertschätzender Zusammenarbeit
Als Trainer leite und begleite ich Teams oder Gruppen durch abwechslungsreiche, aufeinander aufbauende Aktionen mit dem Ziel konkrete Fähigkeiten einzuüben. Dabei führen Aktionen mit hohem Aufforderungscharakter in natürliche Interaktion zwischen den Teilnehmenden. Dadurch werden vertraute Verhaltensmuster sichtbar und können neu wahrgenommen, gewertet und für den Alltag verstärkt oder umgestaltet werden. Mein Trainingsangebot richtet sich vornehmlich an Teams aus beruflichen Kontexten und steht In- und Outdoor zur Verfügung.
Die von mir angeboten Trainings sind dann besonders relevant, wenn folgende Aspekte priorisiert werden:
- zielgerichtete, wertschätzende und effektive Zusammenarbeit (Humanität und Effizienz)
- kontinuierliches Übertragen des Gewonnenen in den Ursprungskontext
- Nachhaltigkeit des Lernprozesses
- Der Prozess bleibt als Abenteuer in Erinnerung
Training
Grundlegendes zu Trainings
Handlungsorientierte und erfahrungsbasierte Trainings haben Tradition und sind hochaktuell. In der Tradition von Erlebnispädagogik und Adventure-based-learning gestaltet ich Trainings ohne Chema-F. Jedes Training wird ausgehend von der konkreten Situation des Kundens so zugeschnitten, dass Ziele erreicht und Veränderungen umgesetzt werden können. Dabei kommen realitätsnahe Übungen und Aktionen zum Einsatz, deren Wert sich nicht an ihrer Event-Tauglichkeit bemisst, sondern an der Nachhaltigkeit des Trainingseffekts.
Maßgeblich für den Transfer in die berufliche Situation sind ein angemessenes Reflexionsgeschehen und die Gewinnung von Handlungsmöglichkeiten im Training. Dabei werden die erlebten Situationen nicht bis zum Erfahrungsverlusst analysiert. Der Fokus der Auswertungsgespräche liegt auf den Kompetenzen und Ressourcen der Trainingsteilnehmenden.
Maßschneiderei für Trainings
Trainings müssen dem Kunden auf den Leib geschneidert sein. Deshalb biete ich keine Trainingskonzepte von der Stange. Auf der Basis meines umfangreichen, interdisziplinären Wissens und langjähriger Erfahrung als Trainer und Lehrtrainer entwickle ich Konzepte, die genau zu Ihrer Situation passen. Die Nachfolgenden Trainingsorientierungen sind demnach nur als einfache Kommunikationshilfe im Beratungs- und Auswahlprozess gedacht. Team-orientierte Trainings
Team-orientierte Trainings zeichnen sich dadurch aus, dass Teams genau an den Themen arbeiten, die für das Team in der aktuellen Situation von Belang sind. Im Vorfeld des Trainings können eine vereinbarte Anzahl von Supervisions- oder Coachingsitzungen stattfinden, in denen die berufliche Zusammenarbeit reflektiert und so der Trainingsbedarf genau ermittelt wird. Inhalt, Form und Umfang des Trainings werden dementsprechend zusammengestellt. Durch Follow-Up Einheiten oder nachbereitendes Coaching oder Supervision wird der Trainingserfolg nachhaltig gesichert. Projekt-orientierte Trainings
Projekt-orientierte Trainings dienen als Schulungsmaßnahme im Vorfeld des Projekt-Startes, oder als projektbegleitendes Bildungsangebot. Im Fokus steht die gelingende Zusammenarbeit aller am Projekt beteiligter. Die geplanten Rahmenbedingen des Projektes werden in das Trainingskonzepte genauso einbezogen wie aktuell entstehende Herausforderungen.
Trainings müssen dem Kunden auf den Leib geschneidert sein. Deshalb biete ich keine Trainingskonzepte von der Stange. Auf der Basis meines umfangreichen, interdisziplinären Wissens und langjähriger Erfahrung als Trainer und Lehrtrainer entwickle ich Konzepte, die genau zu Ihrer Situation passen. Die Nachfolgenden Trainingsorientierungen sind demnach nur als einfache Kommunikationshilfe im Beratungs- und Auswahlprozess gedacht. Team-orientierte Trainings
Team-orientierte Trainings zeichnen sich dadurch aus, dass Teams genau an den Themen arbeiten, die für das Team in der aktuellen Situation von Belang sind. Im Vorfeld des Trainings können eine vereinbarte Anzahl von Supervisions- oder Coachingsitzungen stattfinden, in denen die berufliche Zusammenarbeit reflektiert und so der Trainingsbedarf genau ermittelt wird. Inhalt, Form und Umfang des Trainings werden dementsprechend zusammengestellt. Durch Follow-Up Einheiten oder nachbereitendes Coaching oder Supervision wird der Trainingserfolg nachhaltig gesichert. Projekt-orientierte Trainings
Projekt-orientierte Trainings dienen als Schulungsmaßnahme im Vorfeld des Projekt-Startes, oder als projektbegleitendes Bildungsangebot. Im Fokus steht die gelingende Zusammenarbeit aller am Projekt beteiligter. Die geplanten Rahmenbedingen des Projektes werden in das Trainingskonzepte genauso einbezogen wie aktuell entstehende Herausforderungen.